ЗАКОН УКРАЇНИ від 17.05.2016 № 1367-VIII ⇒⇒⇒
Зокрема законодавчим актом розширено перелік осіб, для яких не встановлюється випробування при прийнятті на роботу, а саме: осіб, обраних на посаду; переможців конкурсного відбору на заміщення вакантної посади; осіб, які пройшли стажування при прийнятті на роботу з відривом від основної роботи; вагітних жінок; одиноких матерів, які мають дитину віком до чотирнадцяти років або дитину-інваліда; осіб, з якими укладається строковий трудовий договір строком до 12 місяців; осіб на тимчасові та сезонні роботи; внутрішньо переміщених осіб.